77 Es kann sein, dass du vor einem Vorstellungsgespräch zu einem Einstellungstest eingeladen wirst. Ziel ist es, dein Wissen und deine Kenntnisse zu prüfen. Der Test soll u. a. aufzeigen, wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Da jedes Unternehmen eigene Tests entwickelt, macht es keinen Sinn, Testfragen zu büffeln. Die vielen Testbeispiele im Buchhandel oder im Internet eignen sich jedoch, um dir einen guten Überblick über die gängigsten Verfahren zu geben. Richtiges Verhalten während des Tests ґґAchte genau auf die Testanweisungen und benutze nur die ausdrücklich zugelassenen Hilfsmittel. ґґSchreibe nicht bei einem anderen Testteilnehmer ab. Häufig werden – auch für den Teilnehmer nicht erkennbar – unterschiedliche Testvarianten eingesetzt, sodass du falsche Ergebnisse abschreiben würdest. ґґSieh dir eventuell vorhandene Beispielaufgaben gründlich an. Wenn du etwas nicht verstehst, bitte diejenige Person um Erklärung, die den Test durchführt oder die Aufsicht führt. ґґBeginne sofort mit dem Test und lasse dich nicht ablenken. ґґBemühe dich, sorgfältig und schnell zu arbeiten, ohne dabei in Übereile oder Hektik auszubrechen. Auch bei Leistungsdruck gilt: Ruhig bleiben und Nerven bewahren! ґґSprich während der Bearbeitung des Tests weder laut noch leise vor dich hin. Sprich auch nicht mit anderen Testteilnehmern. ґґBearbeite die Aufgaben der Reihe nach ab. Falls du doch an einer Aufgabe hängen solltest und keine Lösung findest, dann überspringe diese Aufgabe. ґґVermeide, nichts anzukreuzen. Rate notfalls. ґґWenn du mit einer Aufgabe oder einem Test vor Ablauf der Zeit fertig wirst, solltest du nicht unruhig werden oder sichtlich gelangweilt umherschauen. Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, sich ungelöste Aufgaben noch einmal in Ruhe anzusehen oder gelöste Aufgaben noch einmal zur Kontrolle durchzugehen. ґґVielleicht wirst du auch feststellen, dass die Bearbeitungszeit sehr knapp bemessen ist. Lasse dich dadurch nicht aus der Ruhe bringen. Oftmals will man damit herausfinden, wie du unter Zeitdruck arbeitest. EINSTELLUNGSTEST © Pixel-Shot - stock.adobe.com
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