Schule - und was dann? Berufswahl 2020/2021 - IHK Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz, IHK Koblenz

94 Von der Ausbildung erhoffe ich mir, viel über den Beruf zu lernen. (Welche Vorstellungen hat der Bewerber von seiner Ausbildung? Welche Zukunftspläne/-ziele verfolgt der Bewerber?) Ich bin pünktlich, zuverlässig, lernfähig und arbeitswillig. (Das sind keine besonderen Fähigkeiten/Stärken, das wird vorausgesetzt.) Ich bin teamfähig, kompetent und habe eine gute Auffassungsgabe. (Womit wird diese „Behauptung“ unterfüttert?) Ich möchte meine Ausbildung bei Ihnen absolvieren, weil Ihr Unternehmen einen guten Ruf hat/bekannt ist. Ich habe viel Gutes über Ihr Unternehmen gehört. E tappe 06: DIE LETZTE, ABER ALLES ENTSCHEIDENDE ETAPPE: EINSTELLUNGSTEST, ASSESSMENT- CENTER UND VORSTELLUNGSGESPÄRCH EINSTELLUNGSTEST Keine Panik vor dem Einstellungstest! Es kann sein, dass Ihr Kind vor dem Vorstellungsgespräch zu einem Einstellungs- test eingeladen wird. Ziel eines solchen Einstellungstests ist, sein Wissen und seine Kenntnisse zu prüfen. Tipp: Wie können Sie Ihr Kind auf den Einstellungstest vorbereiten? » Mut machen: „Du schaffst das!“ » Grundrechenarten üben » Zeitung lesen » Mäßig üben mithilfe von Eignungstests, z. B . planet-beruf.de ode r ausbildungspark.com ASSESSMENT-CENTER Ein Assessment-Center (AC) ist ein inzwischen gängiges Bewerberauswahlverfahren – auch in kleinen und mittleren Unternehmen. Was aber unterscheidet das AC von einem klas- sischen Vorstellungsgespräch oder einem Einstellungstest? Die Bewerber werden nicht alleine geprüft, sondern in einer Gruppe von bis zu 12 Personen. Es erstreckt sich über einen längeren Zeitraum. Das ist Stress, aber auch eine Chance: Im Vorstellungsgespräch bleiben den Bewerbern gerade mal ein bis zwei Stunden. Geht etwas schief, bleibt wenig Zeit für eine Korrektur. Im AC kann man einen Patzer wieder korrigieren. In einem AC geht es immer um das „Wie“: Wie geht der Bewerber an ein Problem heran? Wie entwickelt er eine Lösung? Wie diskutiert er? Wie behauptet er sich im Team? Wie reagiert er auf Stress? Bei den einzelnen Aufgaben des AC werden die Bewer- ber von einem Beobachterteam unter die Lupe genom- men. Diese Beobachter entscheiden letztlich über den Bewerber. Tipp: Wie können Sie als Eltern Ihr Kind bei der Vorbereitung auf ein AC unterstützen? Meist besteht ein AC aus folgenden Übungen: » Selbstpräsentationen » Einzel- und Gruppenübungen » Gruppendiskussionen » Rollenspiele » Präsentationen zu bestimmten Themen Im Internet finden Sie zahlreiche Übungen, die Sie sich beschaf- fen und mit Ihrem Kind üben können. Insbesondere das Erstel- len und Einüben einer Selbstpräsentation bietet sich an, denn so lernt Ihr Sohn/Ihre Tochter, frei über sich zu sprechen, was auch eine sehr gute Übung für das Vorstellungsgespräch ist. © fotografierende/Pexels ELTERN- SEITEN