Ready for TAKE OFF 2019/2020 Service-Magazin der IHK Lübeck

Der Wecker klingelt früh. Du machst Licht an, putzt dir die Zähne und duschst erst mal die Müdigkeit ab. Anschließend kochst du dir einen Kaffee und checkst auf dem Handy deine sozialen Netze und die Nachrichten. Während der Bahnfahrt zur Arbeit streamst du deine Musik. Als Azubi der Stadtwerke Norderstedt bist du eigentlich permanent von deiner Arbeit umgeben, denn gut ausgebaute Infrastrukturen sind das Rückgrat einer modernen Gesellschaft. Im Zuge der Energiewende verschmel- zen die Infrastruktur der Energieversor- gung und der Telekommunikation. Aus den Stadtwerken und wilhelm.tel ist so ein innovatives Technologieunternehmen entstanden, das in dieser Konstellation bundesweit einmalig ist. Ausgebildet wird hier in drei kaufmännischen und sechs technisch-handwerklichen Berufen: • Industriekauffrau/-mann • Servicefachkraft für Dialogmarketing (NEU ab 2019) • Fachkraft für Lagerlogistik • Elektroniker/in für Betriebstechnik mit Zusatzausbildung Telekommunikation • IT-Systemelektroniker/in (NEU seit 2018) • Anlagenmechaniker/in Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik • Kraftfahrzeugmechatroniker/in • Fachangestellte/r für Bäderbetriebe • Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Neben den klassischen Ausbildungsinhal- ten gehören auch auf den ersten Blick ungewöhnliche Projekte regelmäßig zum Arbeitsalltag dazu. Vor drei Jahren wur- den die ersten 3-D-Drucker angeschafft, mit dem Ziel, herauszufinden, inwieweit diese neue Technik im Betrieb sinnvoll ein- setzbar ist. Ersten einfachen Formen und Figuren folgten Bauteile, die aus mehre- ren Einzelteilen bestehen. Mittlerweile sind die Auszubildenden in der Lage, Bau- teile, die bei der Installation von Glas- faseranschlüssen zum Einsatz kommen, selbst herzustellen. Eine andere Projekt- gruppe hat im letzten Jahr begonnen, sich mit den Einsatzmöglichkeiten von Droh- nen auseinanderzusetzen. Inzwischen verfügt ein kleines Team über Drohnen- führerscheine. Luftaufnahmen, wie zum Beispiel von den Wasserwerken, zählen heute zu den einfachen Einsätzen. Insgesamt begleitet das Norderstedter Unternehmen, das gut 350 Mitarbeiterin- nen und Mitarbeiter zählt, rund 60 junge Menschen in drei Jahrgängen auf ihrem Weg ins Berufsleben. „Wir bilden den Nachwuchs schon seit vielen Jahren ver- stärkt selbst aus, denn gute Fachkräfte zu bekommen ist aufgrund der Besonderheit unserer Infrastrukturen außerordentlich schwierig“, so Personalleiter Andreas Meinken. Glänzende Aussichten für enga- gierte und interessierte Jugendliche, die Leistungsbereitschaft, Ausdauer, Teamfä- higkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Wer zu den Stadtwerken Norderstedt kommt, lernt von der Pike auf – und mit Perspektive. Dabei legen die Stadtwerke Norderstedt großen Wert auf eine Ausbildung, die ihren Namen verdient. Eine Lehrwerkstatt, wie sie auch in größeren Unternehmen Seltenheit geworden ist, ein struktu- rierter Ausbildungsplan, eine intensive Betreuung – insbesondere in der Phase der Prüfungsvorbereitung – durch die qualifizierten Ausbilder und ein respekt- volles, gutes Betriebsklima sind hier selbst- verständlich. Kein Wunder also, dass die Ausbildungsplätze sehr begehrt sind. Inte- ressierte sollten sich rechtzeitig bewerben. Neugierig? Du fühlst dich angesprochen? Dann nichts wie los! Bewirb dich online unter www.stadtwerke-norderstedt.de/ ausbildung oder schick uns deine Bewer- bung an: ausbildung@stadtwerke-norderstedt.de Anspruchsvoll, spannend, abwechslungsreich Der Ausbildungsjahrgang 2018 Arbeitsalltag in der Ausbildungswerkstatt Azubis der Stadtwerke Norderstedt machen den Drohnenführerschein Das bieten wir: • Hohe Übernahmequote • Betriebliche Altersvorsorge • Gute Anbindung • Kantine • Events • Vermögenswirksame Leistungen • Freizeitangebote • Fitnessraum • Bezahlung nach TVAöD