Schule - und was dann? 2019/2020 IHK Trier

35 6. Teilen Sie Ihren Erfahrungsschatz Haben Sie Ihrem Kind schon einmal ausführlich von Ihrem Job und seinen Anforderungen erzählt? Wie sind Sie dazu gekommen, gerade diesen Beruf zu wählen, und würden Sie es noch einmal tun? Nutzen Sie die Chance, Ihr Kind an ihren eigenen Erfahrungen im Beruf und mit Ihrer Berufswahl teilhaben zu lassen. Wenn Sie reflektieren, was bei Ihnen selbst einst richtig oder auch falsch gelaufen ist, wird Ihr Kind davon profitieren. Womöglich gibt es in Ihrem Umfeld auch Freunde, Verwandte oder Nachbarn, für deren Beruf sich Ihr Kind interessiert. Stellen Sie den Kontakt her und vermitteln Sie ein Gespräch oder sogar ein Praktikum. 7. Zeigen Sie Verständnis Seien Sie offen für die Vorstellungen und Ziele Ihres Kindes – auch wenn Sie selbst ein anderes Studium oder eine andere Ausbildung vorziehen würden. Sie dürfen ruhig zu Ihren eigenen Erwartungen stehen. Es ist besser, bewusst und offen damit umzugehen, als sie zu verleugnen – das funktioniert ohnehin nicht. Letztendlich müssen Sie die Entscheidung Ihres Kindes jedoch akzeptieren. Denn nicht Sie, sondern Ihr Kind ebnet den eigenen Zukunftsweg – und das ist auch gut so, schließlich muss Ihr Nachwuchs auch mit dem gewählten Beruf leben und in ihm arbeiten. Ein starkes Eigeninteresse ist langfristig die beste Motivation für jeden Job, und die richtige Berufswahl basiert immer auf einer selbstbestimmten Entschei- dung. Vermitteln Sie Ihrem Kind also Ihr Vertrauen in seine Entscheidungsfähigkeit und bestärken Sie es, seinen eigenen Weg zu gehen. © dp@pic - Fotolia Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Starten Sie Ihre Ausbildung zum 1. August 2020 in einer unserer Geschäftsstellen zum/zur Das ist Ihre Aufgabe: • Analyse des individuellen Kundenbedarfs • Ausarbeitung von Lösungen • Verkauf geeigneter Produkte • Betreuung unserer Kunden Das bringen Sie mit: • Fachoberschulreife • Führerschein Klasse B • Teamfähigkeit und Motivation Das bieten wir Ihnen: • Ein modernes innovatives Unternehmen • Gutes Ansehen am Markt • Konsequente Aus- und Weiterbildung • Eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung. Provinzial Gebietsdirektion Trier Herrn Hans Wollscheid Viehmarktplatz 14 · 54290 Trier Telefon 0651-9791-250 hans.wollscheid@provinzial.com HERAUSFORDERUNG MIT PERSPEKTIVE. Dein Job: Gut versichern Bei der Tätigkeit als Kauffrau oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen steht der Kunde imMittelpunkt Versicherungen und Finanzierungen werden in fast jedem Lebensbereich benötigt. Ohne eine angemessene Versicherung würde manch ein Schaden – ob Autounfall oder Dachstuhlbrand – große finanzielle Schwierigkeiten mit sich bringen. Außerdem würden ohne Absicherung und Finanzierung viele den Schritt in die Selbst- ständigkeit oder eine größere Investition (z. B. Hauskauf,Betriebsgründung)nichtwagen.Gerade dieBereicheAltersvorsorgeundVermögensanlage werden bei abnehmender staatlicher Vorsorge immer wichtiger. Beratung nah amMenschen KaufleutefürVersicherungenundFinanzenbieten dem Kunden eine vorteilhafte „Rundumversor- gung“ mit Versicherungs- und Finanzprodukten aus einer Hand. Die Dienstleistung, aber auch die „Kunst“ der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen besteht darin, durch sachliche, exakte und gründliche Beratung das Vertrauen ihrer zukünftigenKundenundKundinnenzugewinnen. Damit dies gelingt, beantworten sie ihre Fragen kompetent,analysieren ihrenVersicherungs-und Finanzierungsbedarf und arbeiten individuelle Absicherungskonzepte aus. Zudem erklären sie auf vertrauenswürdige Weise die verschiedenen MöglichkeiteneinergeeignetenVermögensanlage und eines bedarfsgerechten Versicherungsschut- zes. Sie stehen immer im Dienste des Kunden und versuchen die bestmöglichen Erfolge für ihn zu erzielen. Das müssen Bewerber mitbringen Welche Anforderungen an den Bewerber gestellt werden, hängt maßgeblich vom jeweiligen Unternehmen und dem angestrebten Berufsziel ab. In unserer Region erfolgt die Ausbildung fast ausschließlich für eine Beratungstätigkeit im Außendienst. Tätigkeiten in der Direktion eines Versicherungsunternehmens erfordern einen Umzug an dessen Standort. Als Schulabschluss wird die Fachoberschulreife, die Fachhochschul- reife oder das Abitur erwartet. Wichtig sind auch die sogenannten „Soft Skills“ wie beispielsweise Freude und Geschick im Umgang mit Menschen, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Organisationstalent, gepflegtes Äußeres und gewinnende Umgangsformen, Flexibilität im Denken, Selbstständigkeit, klare Darlegung und Überzeugungsgeschick, Zielstrebigkeit und Einsatzfreude, Pünktlichkeit sowie Interesse an Computer-Anwendungen. Weiterbildung erwünscht Mit Abschluss der Ausbildung und dem Start ins Berufsleben öffnet sich gleichzeitigt ein großes FeldanWeiterbildungsmöglichkeiten.Diesekön- nenbeispielsweiseüberdasbrancheneigeneBil- dungswerk der Versicherungswirtschaft (BWV) wahrgenommenwerden.Ausbildungszielekön- nenhierbeigeprüfte/rVersicherungsfachwirt/-in (IHK), Versicherungsbetriebswirt/-in (DVA) oder BachelorofArts–Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Versicherung) sein. Diese Qualifi- kationen öffnen wiederum Wege für die weitere Entwicklung in Richtung Abteilungsleitung, Bezirksbeauftragte/r,Bezirksleitung,Geschäfts- leitung, Direktionsleitung, Unternehmer/-in, zum Beispiel als Versicherungsberater/-in oder Versicherungsmakler/-in in einer eigenen Agentur.