Schule - und was dann? 2019/2020 IHK Trier

Etappe 8: Jeder Traumjob beginnt mit einer guten Bewerbung! 55 Anschreiben sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein und kann direkt im E-Mail-Text stehen. ■ ■ Zweite Möglichkeit: Im E-Mail- Text verweist der Bewerber auf die komplette Bewerbung samt Anschreiben im Anhang. Übrigens: Bewerbungsratgeber speziell für Auszubildende oder Berufserfah- rene gibt’s auf www.bewerbung.de. ■ ■ Anhang: Ans Ende der E-Mail gehört eine Aufzählung der angehängten Dateien. Im Idealfall handelt es sich dabei nur um eine einzige PDF-Datei – andere Dateiformate sollten Sie nicht verwenden. ■ ■ Kontaktdaten: Den Abschluss der E-Mail bildet die Signatur mit Name, Post-Adresse, Telefon- nummer und E-Mail-Adresse des Bewerbers. angezeigt wird, müssen Sie gege- benenfalls bei E-Mail-Programmen wie Outlook das entsprechende Feld in den Absenderangaben ausfüllen. ■ ■ Format: Bewerber sollten auf E-Mails im HTML-Format verzichten, da nicht alle E-Mail- Programme das Format richtig darstellen. Dazu müssen Sie zum Beispiel bei Outlook das Format im Optionsmenü auf „Nur Text“ umstellen. ■ ■ Betreff: Beschreiben Sie Ihr Anliegen kurz und knackig in der Betreffzeile, etwa „Bewerbung als Marketing-Assistent“. ■ ■ Anschreiben: Das Anschreiben gehört zu den wichtigsten Seiten einer Bewerbung. Darin sollten Bewerber kurz darauf eingehen, in welcher Form sie die geforderten Qualifikationen erfüllen. Das aus, also brauchen wir keine Initiativbewerbungen.“) 11. Worauf achten Unternehmen bei Bewerbern am meisten (fachliche Kompetenz, persön- liche Kompetenz etc.) ■ ■ Interesse/Leidenschaft für den Beruf ■ ■ fachliche Kompetenz wird vorausgesetzt ■ ■ Motivation ■ ■ persönliche Kompetenz (Mitarbei- ter muss ins Team, zum Unterneh- men, zu den Kunden passen) ■ ■ bereits absolvierte Praktika ■ ■ Engagement neben der Schule ■ ■ Umgangsformen 12. Zum Thema Online-Bewerbung Die meisten Unternehmen legen inzwischen Wert auf eine Online- Bewerbung und erwarten, dass sie seriös gestaltet ist. Hier einige Tipps: ■ ■ Eine Online-Bewerbung, die schon bei ihrem Eintreffen im Posteingang der Personalabteilung für Probleme sorgt, hat kaum eine Chance – egal wie gut der Bewerber fachlich auch sein mag. Um das zu vermeiden, sollten Bewerber auf folgende Punkte ganz besonders achten: ■ ■ Adresse: Schon in der Absender- E-Mail-Adresse sollten Perso- naler den richtigen Namen des Bewerbers sehen können. Ideal sind daher Adressen in der Form „vorname.nachname@E-Mail- Anbieter.de“. ■ ■ Damit der vollständige Name zusätzlich zur E-Mail-Adresse Tipp: Noch mehr Infos und Hilfestellungen für eine gelungene Bewerbung gibt es auf der Internetseite der IHK Trier unter http://www.ihk-trier.de/p/Bewerben_aber_wie-2004.html. © ra2 studio - stock.adobe.com © Trueffelpix - stock.adobe.com © Trueffelpix - stock.adobe.com